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Los empleadores tienen la posibilidad de publicar anuncios de empleo de forma ilimitada en el portal Selekcija.hr, si son usuarios de las siguientes plataformas: Selekcija.hr, Recruiter.hr, Recruiter.ba o Recruiter.rs. Aunque la actividad principal de Selekcija.hr no es la publicidad de empleo, fue creada en respuesta a las necesidades del cliente de preparar anuncios por única vez que luego pueden publicarse en varios portales especializados en la búsqueda de empleo. De esta manera, para ayudar a sus clientes a llegar a los empleados de la manera más eficiente y efectiva posible, Selekcija.hr permitió la automatización y redirección de las solicitudes de candidatos de diferentes fuentes a un solo grupo en la plataforma de talentos: ATS. Lo anterior elimina la posibilidad de que las solicitudes de los candidatos se pierdan u olviden en un mar de carpetas y tablas de Excel. Las ofertas de empleo publicadas en Selekcija.hr se encuentran entre los cinco sitios de búsqueda de empleo más visitados, según lo ven tanto los clientes como los candidatos a puestos de trabajo en toda la región y más allá. Además de en Croacia, Selekcija.hr o Recruiter.hr también se utilizan en Polonia, Bosnia y Herzegovina, Serbia, Eslovenia, Sudamérica y México. En colaboración con la organización asociada, los servicios de Selekcija.hr también son utilizados por organizaciones en Italia y España.

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